COMUNICATO STAMPA: Human Factor Brescia diventa laboratorio permanente. Nel tardo autunno nuovo appuntamento.

HUMAN FACTOR BRESCIA 

il cambiamento parte dai territori


Si è svolta a Rezzato il 6 giugno 2015 l'edizione bresciana dei laboratori di approfondimento politico organizzati dalla sinistra bresciana



Alcune centinaia di persone, tra relatori partecipanti ai tavoli e semplici curiosi, hanno sancito il successo di Human Factor Brescia, il laboratorio di approfondimento politico organizzato dalla sinistra bresciana.


Ai tavoli hanno partecipato esperienze e provenienze diverse che hanno permesso di tracciare un quadro completo delle tematiche toccate: dal lavoro all'ambiente, passando dai diritti, la povertà, il reddito contro le disuguaglianze, le politiche giovanili, la giustizia sociale e la decrescita.In chiusura dell'evento sono state presentate le relazioni sintetiche di quanto discusso ai tavoli e delle soluzioni proposte. Le relazioni saranno pubblicate in forma estesa sul sito dell'evento (http://humanfactorbrescia.blogspot.it/).


Brescia si conferma il laboratorio politico del nostro Paese.


Domenica 6 giugno a Human Factor Brescia ha preso vita il “Coordinamento Permanete della Sinistra” aperto a tutti coloro intendano lavorare alla creazione di un soggetto politico di sinistra. 


Non una sinistra  marginale e capace solo di dire no, ma una sinistra moderna e di governo, una sinistra in grado di disegnare e definire un altro mondo possibile. Un'alternativa di società che partirà proprio dalle idee, i suggerimenti e le proposte scaturite dai tavoli di lavoro.


Human Factor è un coordinamento che va oltre le tessere di partito e le appartenenze associative e che si ripropone di lavorare concretamente sui contenuti prima che sui contenitori. Un coordinamento che sperimenterà nuove forme di democrazia partecipativa e di Dirigenza Diffusa ovvero l'attuazione di una modalità operativa dove le decisioni siano prese in modo orizzontale, dove non sia presente una dirigenza verticistica e dove ognuno, per mandato comune, possa rappresentare tutti.


I tavoli avviati il 6 giugno diventeranno permanenti e a questi si aggiungeranno altri che prenderanno forma nella seconda edizione di Human Factor Brescia che si terrà nel tardo autunno.


SINTESI TAVOLO "LAVORO"

Considerazioni emerse ai sottotavoli (la relazione del facilitatore Massimo Balliana):
• L'assenza della politica e delle istituzioni sia a livello locale che nazionale. I lavoratori si sentono isolati e abbandonati a se stessi.
• Le difficoltà del sindacato ad operare bene sul territorio a causa delle divisioni e della sfiducia / indifferenza dei lavoratori che riconoscono sempre meno al sindacato la capacità di rappresentarli.
• La delusione sul Jobs Act che poco tutela i lavoratori e molto concede agli imprenditori .
• La riforma delle pensioni che andrebbe modificata per agevolare le uscite in pensione degli over 60 e dei lavoratori precoci.
• Una compartecipazione nella gestione dell'azienda da parte del sindacato e degli stessi lavoratori auspicabile e da promuovere.
• La partecipazione dei lavoratori delle cooperative nella conduzione dell'azienda sono da considerarsi un valore da implementare e difendere.
• Le cooperative dovrebbero avere un occhio di riguardo per le donne vittime di violenza che hanno bisogno di essere inserite al lavoro (nei primi 6/12 mesi) in ambienti protetti. E' inoltre necessario attivare tutta una serie di interventi per l'alfabetizzazione, in caso di donne straniere, e di corsi di accompagnamento per l'inserimento al lavoro.

• Più che cercare lavoro è necessario creare nuove iniziative per nuovi posti di lavoro.